疏勒县水利局2022年新职工入职欢迎会暨业务知识 培训会圆满结束

简   报

    为进一步加强我局人才队伍建设，全面提升单位工作人员能力素质，2022年疏勒县水利局进一步加大应届毕业生的招聘力度，共计招聘13名新录用工作人员，为使这批新进员工明确自身岗位职责、工作任务和目标、掌握工作要领、工作流程和工作方法，2022年7月15日-7月17日，由疏勒县水利局人事办牵头组织开展为期两天半的新职工入职培训，各股室负责人担任授课人，授课内容主要包括疏勒县水利局职能职责、规章制度、业务工作要求等。

7月15日下午，按照本次培训的流程，由人事办负责人国方主任对13名新录用人员表示欢迎，并对我局组织构架、规章制度、薪酬福利等做了详细介绍。

    新职工代表何春桥跟麦合布拜·麦麦提艾力代表新职工代表全体新入职员工向局领导和组织招聘的干部员工表示了衷心的感谢并表达了自己作为新员工会把握机遇，积极投身于疏勒水利事业中，不断提升自身的业务水平和能力，努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境和内容的决心。

    水利局职工代表玛依努尔·穆合塔尔和图尔荪古丽向新员工总结各自工作经验并鼓励新员工做好本职工作。

    当天有幸邀请到援疆干部孙红蕾老师给新职工讲述了自己宝贵的工作经验，同时孙老师也向全体新职工提出了五点建议：一、端正心态、立足本职；二、切勿好高骛远，也忌妄自菲薄；三、树立正确的三观，做一个有底线有原则的人；四、保持学习力，人才五年为分化点；五、对工作心存感恩，时刻保持敬畏之心。

    援疆干部常在功主任作为水利局代表对新职工的到来表示热烈欢迎，鼓励新职工们要“胸怀高远践踏实地”共同为水利行业奉献自己的一份力量。常主任向新职工具体分析了疏勒县水管总站农业灌溉水费收、支情况及“三费合一智能收费平台”的运行和功能、下一步的发展等特点。并向新职工提出了三点建议和要求：一、做事做人都要脚踏实地；二、岗位不分好坏，要立足于本职工作；三、今天的做事态度决定明天的幸福指数，做事要有螺丝钉精神。

    2022年7月16日上午纪检室主任艾合买提·马木提向新职工就作风问题、党风廉政、学习作风、工作态度和对待群众的服务态度提出四点建议：一、要强化自身党风廉政意识；二、保持向党之心，提高党性；三、强化使命担当，不断提高政治思想；四、严格遵守我局各项规章制度，不断提升自我约束能力；五、远离诱惑，干干净净做人、干干净净做事。

    水管股副股长阿卜都外力·艾则孜向新职工详细介绍了我县水利事业具体情况以及基层工作的主要职责。

    党建办主任钱燕铃对新职工进行了有关安全生产的培训，并向新职工提出四点工作建议：一、勤学善思，提高自觉性和主动性；二、学以致用，注重实效。三、财务工作需严谨对待；四、立足本职，发挥自身能量。

    财务股特聘老师王松枝同志向新入职员工讲解了会计基础规范，结合我单位财务情况具体讲解了《会计基础工作规范》，会计工作岗位、会计档案保管等。强调财务人员一定要注意自己的职业道德和行为规范；要爱岗敬业、廉洁自律、坚持准则、提高技能等内容。

    财务室股长李莉、副股长阿提古丽·阿卜来提、水管总站出纳阿依帕夏·艾麦尔分别对新入职员工就财务相关的专业知识进行培训。

    行政办干部张晔同志向新入职员工讲解了保密工作的重要性，并强调了在当前形势下，要切实提高保密意识和遵守保密制度，确保在日常工作生活中不出现泄密问题。

    农村饮水安全工程管理站职工夏浩冉给新职工讲解了农民饮水安全的相关知识。   

    7月17日上午，13名新职工来到塔孜洪乡水管所收费大厅进行实地培训。财务室麦热姆妮萨同志向新职工详细介绍了塔孜洪乡水管所的基本情况和“三费合一”使用的基本操作流程，并现场演示了农村饮水、农业灌溉、水资源费三个系统的操作。

    实地培训结束后，常主任对为期两天半的培训做了总结，并对大家的学习态度和热情予以了肯定，13名新职工之间积极踊跃发言，相互交流表达了自己的培训感想。

    通过此次培训，13名新职工纷纷表示了通过短短两天的培训感受到了局领导对新员工的重视，也提升了自己对疏勒县水利局的认同感和归属感，通过培训不但学习到了之前从未接触过的知识，更教会了作为一名新员工应该如何尽快完成角色转换立足于本职工作。